石柱發(fā)電公司工會深知“一枝獨(dú)秀不是春”，針對公司職工人數(shù)逐年遞增，精神文化需求越來越多樣化，發(fā)電部運(yùn)行值班人員值班的特殊性等現(xiàn)狀，積極拓展文體活動開展思路，大力推行“四個+”，通過“工會+文體協(xié)會+部門+班組”的形式，扭轉(zhuǎn)了以往工會唱主角的局面，“百花齊放百家爭鳴”，激活了基層組織活力，深受職工歡迎。

　　為使“四個+”落地，石柱發(fā)電公司工會將其作為年度文體活動計(jì)劃，工會以節(jié)日慶祝、組織參加上級活動為主；文體協(xié)會活動列入月計(jì)劃，以競技比賽為主，如登山、乒乓球、籃球等；部門班組組織的活動以休閑趣味性為主，可根據(jù)本部門班組時間靈活安排。多樣的組織形式，最大限度滿足了不同年齡、不同工作時間、不同興趣愛好者的需求。