1.剛入職肯定是基層一線，最好選擇作為電網(wǎng)公司主營業(yè)務的崗位、專業(yè)去干，有利于今后的發(fā)展。如輸變配電運維檢修、市場營銷、電網(wǎng)調(diào)度等。

2.在基層打怪、練級一段時間后，可以在上級單位、崗位放出來競聘時參與，這會選擇就多了，但和你在基層一線是否奠定好基礎有較大關系，因為競聘肯定存在競爭，一般而言是擇優(yōu)錄用。可以選擇的專業(yè)大致分為電網(wǎng)專業(yè)類和非專業(yè)類。專業(yè)類包括發(fā)展、運維、營銷、調(diào)度等，非專業(yè)類包括辦公室、人資、財務、黨建等。這些部門和專業(yè)屬于比較有發(fā)展前景的，其他沒說的就不考慮了。

3.崗位因?qū)I(yè)而定，太多了，沒法一一來說，概括而言就是不管去哪個專業(yè)部門，一定是這個部門或?qū)I(yè)的主要業(yè)務崗位是最有發(fā)展前景的，當然，工作量和壓力也是相對較大的。

玖石教育根據(jù)2018年各省電力公司招聘的具體崗位給大家做具體分析：
安徽：市、縣供電公司生產(chǎn)一線崗位和直屬單位專業(yè)技術、技能崗位等。
北京：電網(wǎng)規(guī)劃設計、電網(wǎng)建設、電網(wǎng)運維、設備檢修、技術支持與科學研究、物資供應、培訓師、客戶服務等核心生產(chǎn)一線和技術崗位。

……

一個企業(yè)該有的都有啊，人力，生產(chǎn)，銷售，管理，辦公室==

研發(fā)崗位和銷售崗位提拔快， 畢竟是有業(yè)績的。相比較，銷售崗位的人更占優(yōu)勢，因為帶動了集團的整體營收，而且經(jīng)常會和領導碰面，機會很多。研發(fā)崗位因為涉及技術改革和創(chuàng)新，也能帶動發(fā)展。